一般事業主行動計画

株式会社エルエスプラスは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、もっと子育てに関われるよう支援する為、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和2年2月1日～令和7年1月31日までの5年間

２．内容

目標1：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

【対策】
●令和2年2月～　男性労働者の育児休業について、管理職向けの研修の実施
●令和2年2月～　制度内容等について社内ミーティングにより全社員に周知

目標2：令和3年1月までに、子の看護休暇制度の取得を促進する。
（時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用）

【対策】
●令和2年11月～　社員へのアンケート調査、検討開始
●令和2年12月～　制度導入、社内ミーティングなどによる社員への周知

当社は20代～40代の子育て世代が多いことから、仕事と子育てが両立できる、働きやすい職場環境を目指して家庭にもやさしい働き方を実施していきます。